Dica para modelar seu currículo.
Na teoria do professor:
Qual é o objetivo do currículo: mostrar ao recrutador suas principais características, permitindo que ele identifique se você é um candidato adequado para participar daquele processo seletivo. Nesse momento, em geral, o recrutador estará procurando características que o aproximem do perfil traçado para a vaga.
O primeiro emprego: quantos sonhos, expectativas e ansiedade envolvem o momento da busca do primeiro emprego…
E nesse momento, surgem muitas dúvidas, principalmente na hora de elaborar o currículo. O que colocar naquela folha de papel que pode nos abrir as portas do mercado de trabalho?
Imagine que você está precisando comprar um produto básico, bem simples, como um lápis preto, por exemplo. Que características você procuraria nele?
Não dá para inventar muito, não é mesmo? Entre várias alternativas, você começa a procurar algum benefício adicional, alguma vantagem de um tipo em relação ao outro, que justifique a sua escolha. Pelo mesmo preço, qual você escolheria: um lápis comum ou um daqueles que tem uma pequena borracha em uma das pontas?
O que o recrutador vai buscar em você é exatamente isso: um diferencial que apresente alguma vantagem naquela montanha de currículos de quem, assim como você, busca a primeira oportunidade. Ele quer descobrir entre todos aqueles lápis, se algum tem a “borrachinha” na ponta…
É nessa hora que você tem que caprichar e mostrar o seu melhor, pois experiência, você e os outros candidatos não tem. Então, o que colocar no currículo?
Os dados básicos estão no modelo de currículo que estão no nosso post “Currículo, o início de tudo”, que você pode ler aqui no blog. Existe também um modelo de currículo onde você tem uma boa indicação de como fazer o cabeçalho.
A partir daí, sugerímos as seguintes informações:
- Objetivo: você está procurando o quê? O primeiro emprego ou um estágio?
A seguinte frase é muito comum: “para mim tanto faz, pode ser qualquer um dos dois, eu quero é trabalhar…” . Mas para o empregador, isso faz uma diferença enorme. Os custos de manter um empregado com carteira assinada e um estagiário são completamente diferentes – o empregado é muito mais caro que o estagiário, mesmo ganhando menos. Por isso, é importante ter claro o que você quer, e se você aceita as duas alternativas, tenha dois currículos. Em um deles você coloca Objetivo Profissional: Primeiro Emprego. No outro, Objetivo Profissional: Estágio na área xxx.
Atenção para um detalhe: muita gente acha que tentando uma vaga na área de telemarketing, que sabidamente é a área que mais oferece oportunidades de primeiro emprego, você deve colocar no objetivo Telemarketing. Minha opinião é contrária a isso, pois já existe muita gente com anos de experiência em telemarketing e aí você passa a disputar com eles. Seu objetivo é o primeiro emprego? Escreva isso!
Pulamos o campo da experiência profissional, pois essa você não tem, não é mesmo? O próximo passo será sua formação acadêmica.
- Formação acadêmica: o que eu estudei até hoje que pode me ajudar a ser escolhido para uma portunidade de emprego?
Aqui você deve colocar do mais importante para o menos importante, começando pelo curso superior ou técnico, se estiver cursando, depois o ensino médio (antigo segundo grau), ensino fundamental (antigo primeiro grau). Comece pelo nome do curso, a escola onde foi concluído e o ano início e de conclusão. Se ainda estiver cursando, o ano de início e a palavra cursando e o ano e período.Exemplo: Técnico em Química – ETFQ/RJ – Início: 2009 – cursando 2º ano.
Depois entram os cursos extra-curriculares: informática (diga exatamente o que cursou (Word, Excel, etc), inglês e tudo mais que o diferencie dos demais. Não interessa que não tenha relação com a área de trabalho. Eles darão uma idéia de quem é você. Um curso de pintura ou de música, por exemplo, podem demonstrar que você tem criatividade e disciplina, duas características muito valorizadas pelas empresas.
Por fim, temos as informações complementares.
- Informações complementares: ajudando a conhecer melhor você.
Aqui entram todas as informações que possam auxiliar no entendimento de quem é você como candidato e como pessoa. Viagens, atividades na escola, na sua comunidade ou temporárias, serviços comunitários, prêmios, enfim, tudo aquilo que pode ajudar a descobrir a “borrachinha do lápis”. Vamos a alguns exemplos?
- Auxiliei na organização na festa junina do condomínio em que resido.
- Colaborei na arrecadação de donativos para as vítimas das enchentes em Santa Catarina;
- Atuei como guia turístico nas férias de fim de ano;
- Viagem de 30 dias durante as Olimpíadas Estudantis, percorrendo 5 estados e conhecendo 4 capitais: São Paulo, Curitiba, Porto Alegre, Florianópolis, além de visitas a Usina de Itaipú e as Cataratas do Iguaçu.
- 2º lugar nas eliminatórias para do concurso Soletrando, realizadas na escola onde estudo.
Você pode estar se perguntando: o que importam coisas como essas, se o que eu quero é um emprego?
Elas ajudam a traçar o seu perfil! Entre um candidato que ajuda em campanhas comunitárias ou que já viajou e outro que só ficou em casa jogando videogame, qual você chamaria para a entrevista? Aí está a sua resposta.
E se você não tem nada além do seu curso para colocar no currículo? Aí não tem mágica. Está na hora de começar a fazer algo mais, para ter o que contar e para conhecer pessoas. Isso faz toda diferença.
Na prática dos alunos:
Modelo disponível
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